Relaciones Interpersonales

Todas las personas establecemos relaciones a lo largo de nuestra vida, y a través de ellas intercambiamos formas de sentir y ver la vida, también compartimos necesidades, intereses y afectos.

Entre las definiciones de relaciones interpersonales encontramos:

*Las relaciones interpersonales son contactos profundos o superficies que existen entre las personas durante la realización de cualquier actividad. (Mercedes Rodriguez Velázquez)

*Es la capacidad que tenemos para trabajar juntos con una meta definida, haciendo del trabajo diario una oportunidad de vida para uno mismo y los seres que nos rodean. (Carmen Cifuentes)

*Es la interacción por medio de la comunicación que se desarrolla o se entabla entre una persona y al grupo al cual pertenece. (Georgina Ehlermann)

Como nos relacionamos con los demás?

Cuando nos relacionamos con los demás, deseamos dar, pero también recibir, escuchar y ser escuchados, comprender y ser comprendidos. 

En nuestra vida, desde que nacemos hasta que morimos, tenemos diferentes tipos de relaciones, con distintas personas, y en cada una de ellas establecemos distintos lazos, estas relaciones podrían ser:

• LA FAMILIA: Es el primer grupo a la cual pertenecemos, en el que aprendemos a expresarnos y desarrollamos la capacidad para comunicarnos.

• LOS AMIGOS Y AMIGAS: Con los amigos y amigas podemos darnos confianza, intercambiar ideas e identificarnos. 

• LA PAREJA: Con la pareja, la relación que desarrollamos puede ser totalmente diferente a la que tenemos con la familia y amigos. 

LA COMUNICACIÓN EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES:

Uno de los aspectos mas importantes de las relaciones entre las personas es la comunicación, ya que a través de ella logramos intercambiar ideas, experiencias y valores; transmitir sentimientos y actitudes, y entre eso conocernos mejor.

1.https://belenycopi.wordpress.com/las-relaciones-interpersonales-y-el-aprendizaje/

2.https://www.google.com.co/search?es_sm=122&biw=1366&bih=667&tbm=isch&q=relaciones+interpersonales+en+el+trabajo&revid=450236486&sa=X&ved=0CCMQ1QIoAmoVChMIn5XUlIHbxgIVgqYeCh2XDAvI#imgrc=WAFFdgGOix-W5M%3A

3.http://www.google.com.co/imgres?imgurl=http://www.bellezayarmonia.com/fotos/Image/editorial/97739997.jpg&imgrefurl=http://www.bellezayarmonia.com/editorial/articulo174&h=419&w=630&tbnid=PvBRfvVGA6WYbM:&zoom=1&docid=MOCCHu9fI9h_eM&ei=YjSlVZ_cIoLNepeZrMAM&tbm=isch&ved=0CFUQMygbMBtqFQoTCJ-V1JSB28YCFYKmHgodlwwLyA

4.http://www.google.com.co/imgres?imgurl=http://fratela.com/wp/wp-content/uploads/2013/10/mejora-relaciones-trabajo.jpg&imgrefurl=http://fratela.com/mejora-tus-relaciones-de-trabajo/&h=1152&w=1728&tbnid=iZ1XCSeBQQG5FM:&zoom=1&docid=g1cY9mdfcxuO5M&ei=YjSlVZ_cIoLNepeZrMAM&tbm=isch&ved=0CE8QMygVMBVqFQoTCJ-V1JSB28YCFYKmHgodlwwLyA

5.http://www.google.com.co/imgres?imgurl=http://www.inpadep.com.mx/images/Parejas.jpg&imgrefurl=http://www.inpadep.com.mx/DHPI_Curso_3.htm&h=633&w=705&tbnid=p_NmyUf6tgExwM:&zoom=1&docid=ejMzYC1cV84ywM&ei=iTalVajRBdi5ogSQn4rwDA&tbm=isch&ved=0CBwQMygBMAFqFQoTCOi5lZuD28YCFdiciAodkI8Czg

Importancia de las Redes Sociales

Hemos llegado a un punto que las personas que ya están insertas en el tejido empresarial y productivo tienen que dar mucha importancia a los perfiles que tiene abiertos en las redes sociales; con ello lo que se quiere decir es que es conveniente actualizar periódicamente la información que publicamos en ellos. En estos momentos la información de los candidatos en las redes sociales es algo a lo que los reclutadores dan mucha importancia

Actualmente la gestión de los perfiles sociales es una labor que me atrevería a decir que obligatorio para cualquier persona que estime la posición que ocupa en su entorno laboral y que tenga intención de mejorar sus condiciones laborales. 

Tener presencia en redes sociales y cuidar esa presencia es vital ya dentro de los entornos laborales de los países desarrollados ya sea para mantener nuestro empleo, mejorar laboral-mente o encontrar nuevos destinos profesionales.

De cualquier modo de cara a encontrar empleo hay que cultivar las redes sociales virtuales – LinkedIn, Twitter o Facebook – pero también las maneras tradicionales de generar networking, como pueda ser acudir a congresos o mantener relaciones sociales dentro de nuestro grupo profesional.

Hay que tener en cuenta que muchos reclutadores se fijan básicamente para una primera selección en los perfiles que el candidato tiene en las principales redes sociales tanto generalistas como específicamente profesionales. Por ello es conveniente cuidar y actualizar periódicamente perfiles en LinkedIn, Facebook, Twitter y YouTube.

Las personas que buscan empleo, ya sea por primera vez o bien porque quieren mejorar laboralmente tienen que tener en cuenta que antes de que nos sentemos para una entrevista el reclutador o grupo de reclutadores habrá recabado mucha información en internet sobre quien somos y eso pasa por poner un cuidado especial en analizar la información que del candidato se puede encontrar en las redes sociales.

1.http://www.robertocerrada.com/2015/las-redes-sociales-vitales-para-el-empleo-socialmedia/

2.https://www.google.com.co/searchq=facebook&es_sm=122&biw=1366&bih=623&tbm=isch&source=lnms&sa=X&ved=0CAgQ_AUoA2oVChMI9fLOrOnaxgIVxaKICh2oEQAY#imgrc=dBAQFlQSGN8pyM%3A

3.https://www.google.com.co/search?q=linkedin&es_sm=122&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0CAcQ_AUoAWoVChMIgtaoh-naxgIVTyqICh0ncA4N&biw=1366&bih=623#imgdii=LJyEH_v0E_RBgM%3A%3BLJyEH_v0E_RBgM%3A%3BgOoT8jA4YX_DXM%3A&imgrc=LJyEH_v0E_RBgM%3A

4.https://www.google.com.co/search?q=twitter&es_sm=122&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0CAcQ_AUoAWoVChMIx9LVi-naxgIVRSqICh1xqQ8c&biw=1366&bih=623#imgrc=qRghSQWKCROFyM%3A

5.https://www.google.com.co/search?q=youtube&es_sm=122&biw=1366&bih=623&tbm=isch&source=lnms&sa=X&ved=0CAgQ_AUoA2oVChMI7OTzrunaxgIVgn2ICh2RsQfG#imgdii=2cnalvdTaHWdeM%3A%3B2cnalvdTaHWdeM%3A%3B5qmdZ8QCz7xxcM%3A&imgrc=2cnalvdTaHWdeM%3A

Presentación Personal

Hola a todos, Mi nombre es Johana Rivera Escorcia, tengo 19 años, naci en Sabanalarga (Atlantico) soy estudiante en formación del programa Tecnologo en Gestión del Talento Humano, en la institución SENA, escogi esta carrera, porque me gusta, porque se con esta puedo crecer personal y profesionalmente, y siendo sincera, cada vez que voy aprendiendo mas de esta, me gusta y me inclino mas hacia ella. Ahora lo que mas deseo y anhelo es terminar mis estudios como tecnologa, pasar a hacer una carrera profesional y pagarme mis estudios como Psicologa.

Me encanta el Volleyball y el patinaje, me gusta leer, escuchar música, mi musica favorita es el pop, me encanta escuchar musica de Shakira, siento que me relaja un poco me gusta bailar, mas que todo la salsa, ver documentales, me encantan los animales, mas que todos los perros sean grandes o pequeños, me parece que de ellos podemos aprender muchisimo, las series de Tv que me gustan son: *Animal planet, *NatGeo Wild, *National Geographic Channel, *Los Simpsons (a quien no).

1.https://www.google.com.co/search?q=los+simpsons&es_sm=122&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0CAcQ_AUoAWoVChMIuKDf8-TaxgIVBBw-Ch2aGADG&biw=1366&bih=667#imgrc=3ozTI7nocEvFDM%3A

2.https://www.google.com.co/search?q=patinaje&es_sm=122&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0CAcQ_AUoAWoVChMIy5Wn8uTaxgIVyjI-Ch2QjA3j&biw=1366&bih=667#imgrc=I2BL_UbYn4qwzM%3A

3.https://www.google.com.co/search?q=volleyball&es_sm=122&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0CAcQ_AUoAWoVChMI__LG9eTaxgIVi2w-Ch2cCAFp&biw=1366&bih=667#imgrc=6AD0-oKuNy6oeM%3A

Riesgos Laborales

Hay una nueva ley sobre los riesgos laborales, donde esta apunta un sistema de protección universal, que incluye a nuevos sectores de la población que hasta ahora no se habían protegido ante enfermedades o accidentes de sus propias actividades laborales. 

Se establece, por ejemplo, la afiliación obligatoria para todos los trabajadores independientes vinculados  a través de un contrato formal de prestación de servicios con duración superior a un mes. 

También contempla a los estudiantes que realicen trabajos que signifiquen fuente de ingresos para la institución educativa correspondiente y a los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuestas, como lo son son: Bomberos y miembros de la Defensa Civil y cruz Roja.

La nueva ley también dice que habrá una ampliación de cobertura a la población que este en un programa de formalización laboral y a las personas de escasos recursos que hallan realizado aportes o ahorros periódicos o esporádicos para la vejez. 

"Por primera vez en Colombia se incluyen dentro de los riesgos laborales, aquellos eventos que les suceden  los trabajadores en ejercicio de la función sindical.

"http://www.mintrabajo.gov.co/riesgos-laborales.html"

Bienestar Laboral

Imagen "https://www.google.com.co/search?q=bienestar+social+laboral+en+colombia&es_sm=122&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0CAcQ_AUoAWoVChMIluzGipDTxgIVhs-ACh1z7wFE#imgrc=mqKbquUR_VQYTM%3A"

Una buena gerencia se relaciona necesariamente con el bienestar laboral de sus trabajadores en cada entidad, ya que estos son el activo mas importante que posee una organización y su gerencia efectiva sera la clave para el éxito, pero el éxito sera dependiente de la manera en como se implementen las políticas y los procedimientos en el manejo personal, de tal manera que puedan contribuir al logro de los objetivos y planes corporativos. De ahí la importancia del diseño, gestión implementación aplicación de metodologías y desarrollo del plan de Bienestar e Incentivos en cada Secretaria de Educación para todos los docentes y directivos docentes que la conforman, acorde con las políticas estatales de administración del talento humano. Mirando y retomando un poco la historia sobre las normas que se han dictado en la parte de Bienestar, se encuentra que el Decreto Ley 3057 de 1968 que organizo nuevamente el Departamento Administrativo del Servicio Civil, les asigno tareas diferentes al Bienestar Social de los empleados, las cuales se tendrían que cumplir a través de la División de Bienestar Social creada por ese Decreto. El art. 11 del mismo decreto creo el Fondo Nacional de Bienestar Social para que se encargara de administrar los recursos económicos y financieros que fueran designados para la ejecución de programas de Bienestar Social. 
El Decreto Ley 1567 de 1998, actualmente vigente, regula el Sistema de Estímulos, los programas de Bienestar Social y los programas de Incentivos. Este define los programas de Bienestar Social como: Unos procesos que están permanentes orientados a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan y ayuden el desarrollo integral del empleado. el mejoramiento de su nivel de vida y el de su  familia; así mismo se deben permitir elevar los niveles de satisfacción, eficacia, efectividad, e identificación del empleado con el servicio de la entidad en la que labora.